为规范员工发展对象推选工作，确保推选过程公平、公正、公开，切实选拔出政治素质过硬、综合表现优秀的员工，依据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》及公司员工党建工作实际，结合“发展指数”评价体系，制定本推选条例。

一、推选对象

已被确定为入党积极分子满12个月，且满足以下基础条件的员工：

1.拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，积极参加党组织开展的理论学习、主题党日等活动；

2.遵守国家法律法规、公司及公司规章制度，无违纪违规记录；

3.发展指数分数达到90分及以上。

二、推选名额

全院共设10个发展对象推选名额，分配至5个支部，每个支部限推2名。

三、发展指数评价体系（权重70%）

发展指数作为推选核心依据之一，从“智育素质、党性锤炼”两个个维度进行量化评分

四、答辩考核（权重30%）

（一）答辩组织

各支部成立答辩考核小组，成员由支部书记、支部支委、2名员工党员代表组成，负责答辩的组织、提问及评分工作。

（二）答辩内容

符合条件的员工（发展指数≥90分）需围绕以下内容准备5分钟以内的汇报，随后接受答辩小组2-3分钟的提问：

1.入党动机：结合个人经历，说明对党的认识及入党的真实意愿；

2.积极分子期间表现：包括理论学习、学业提升、服务他人、克服困难等方面的具体情况；

3.未来规划：若成为发展对象，如何进一步提升政治素养、发挥先锋模范作用，以及个人学业与党建工作的平衡计划。

（三）答辩评分

答辩小组从“政治认知、逻辑表达、内容真实性、未来规划可行性”四个维度进行百分制评分。

五、推选程序

1.资格初审：各支部对照本条例“推选对象”条件，核查本支部入党积极分子的发展指数分数、积极分子培养时长、违纪记录等，确定符合答辩资格的人员名单；

2.组织答辩：答辩考核小组按既定流程组织答辩，当场公布答辩得分，所有参与答辩员工需在场确认；

3.综合核算：按“发展指数得分×70%+答辩得分×30%”计算员工综合得分，根据综合得分从高到低排序；

4.确定名单：各支部根据综合得分排名，取前2名作为本支部发展对象拟推选名单，若出现综合得分并列且影响名额分配的情况，以发展指数得分高者优先。

5.公示与报备：拟推选名单在公司官网、各支部公告栏同步公示5个工作日，公示无异议后，由公司党建工作小组审核备案，正式确定发展对象名单。