3044永利2015届毕业论文工作计划

1.  2014年10月8日前，公司完成毕业论文设计管理系统初始化，参数设置，教师管理和员工管理信息设置。成立2015届毕业论文工作领导小组。

2.  2014年10月上旬，制订3044永利2014届毕业论文工作计划。

3.  2014年10月19日前，导师在系统新增课题。公司教研室主任及毕业论文负责人于10月20日统一对已出课题进行审核。

4.  2014年10月21-24日，员工在系统中选题选导师（按照前期分配选择）。

5.  2014年10月27日前，导师及时确认员工。指导教师自行与有关员工见面讨论题目、提纲及文献资料的搜集、筛选、整理等问题，公司不再统一安排分组活动。

6.  2014年11月2日前，指导教师对员工下达任务书并在毕业论文管理系统中上传任务书。

7.  2014年11月3-30日，员工撰写好文献综述和开题报告，根据导师提的意见做反复修改，并在论文平台系统中上传。导师在系统中在线评阅并给出成绩。

8.  2014年12月1-5日，院系统一审核题目、文献综述和开题报告。（此阶段，所有导师必须在课题维护里修改已定好的题目）。接下来员工进行初稿撰写。

9.  2015年1月31日前，员工在系统提交初稿。导师在系统完成中期检查表。

10. 2015年2月15日前，导师返回员工提交的论文初稿。

11. 2015年3月20日前，员工根据导师意见修改，往返多次，直至定稿，并将定稿提交导师审阅。

12. 2015年3月底，导师对员工论文抄袭情况进行系统检测。

13. 2015年4月3日，员工完成定稿，导师对论文题目有变动者，在课题维护里更改最新题目。并在系统对员工论文进行在线评阅并给出成绩，点定稿。（导师分数低于60分者无资格参加答辩）。

14. 2015年4月7日，公司在系统审核有资格参加答辩的员工（导师分数大于等于60分者）；并完成论文答辩分组工作。

15. 2015年4月9日前，评阅人开始进行在线交叉评阅工作。

16. 2015年4月10-17日，答辩阶段。要求书记员于2015年4月20日前完成答辩记录和评分工作。

17. 2015年4月24日前，员工根据答辩委员会意见修改论文，经指导教师确认，将答辩后修改过的终稿最后上传至系统；

18. 2015年4月30日前，公司对毕业论文进行抽检。整理二辩名单。

19. 2015年4月30日前，员工上传毕业实习相关材料。

20. 2015年5月4-7日，二辩阶段。

21. 2015年5月15日前，完成毕业论文成绩登记（各教研室毕业论文负责人）。

22. 2015年5月，毕业论文总结，材料归档以及优秀毕业论文推荐等工作。