各部门、各班级、全体同学：

为进一步规范班级管理体系，充分发挥班级主要干部（以下简称班干部）在班级建设、学风营造、服务同学中的引领作用，结合公司员工培养目标与班级工作实际，经公司研究决定，明确班干部的设置及职责，现将具体事项通知如下：

一、班干部岗位设置

班长、团支书、常务副班长、组织委员、学习委员、宣传委员、科创委员、文体委员、纪律委员、生活委员。

二、班干部核心工作职责

（一）班长

1.统筹班级日常事务管理，协调各委员工作，确保班级各项任务有序推进；

2.搭建班级与公司、辅导员的沟通桥梁，及时传达公司通知要求，反馈班级同学合理诉求；

3.牵头组织班级凝聚力建设活动，营造团结互助、积极向上的班级氛围；

4.协助辅导员开展学风建设、纪律管理等工作，督促班级同学遵守校规校纪。

（二）团支书

1.负责班级共青团工作，组织开展团课学习、主题团日活动，落实团组织各项要求；

2.协助辅导员开展员工思想政治教育，引导班级同学树立正确价值观，积极向党组织靠拢；

3.管理班级团员信息，负责团员发展、团费收缴、团组织关系转接等工作；

4.牵头开展志愿服务、社会实践等活动，提升班级同学的社会责任感与服务意识。

（三）常务副班长

常务副班长任职加分、考核、评奖推优与班长等同。

1.协助班长做好班级日常管理，分管本班心理健康、平安等工作。

2.心理健康工作：密切关注班级同学心理健康状态，定期与同学沟通交流，及时发现并反馈同学心理困惑；协助辅导员开展心理健康教育活动，普及心理调适知识，引导同学树立积极健康的心态；若发现同学存在严重心理问题，第一时间向辅导员及公司心理健康中心报告。

3.校园安全工作：负责班级校园安全宣传与监督，重点关注电信诈骗、宿舍安全（如用电安全、防火防盗）、出行安全、活动安全等；定期排查班级安全隐患，提醒同学遵守校园安全规定；若发生安全事件，协助辅导员做好应急处置与信息上报工作。

（四）组织委员

1.协助团支书开展团组织工作，负责团日活动、团课的组织协调，包括活动策划、人员通知、现场布置等；

2.记录班级团务工作台账，整理团员活动材料、会议记录，确保团务工作资料的完整性；

3.协助开展班级集体活动的组织工作，协调同学参与，保障活动顺利开展。

（五）学习委员

1.牵头营造班级优良学风，组织开展学习经验分享会、学习小组、答疑辅导等活动；

2.对接任课教师与班级同学，及时传达课程安排、作业要求、考试信息，反馈同学学习困难与课程建议；

3.负责班级学习资料收集与共享，督促同学按时完成学习任务，协助辅导员做好考勤统计（重点关注上课、自习考勤）。

（六）宣传委员

1.负责班级宣传工作，对接公司宣传阵地，通过公司网站、微信公众号宣传班级活动成果、学风建设亮点、优秀同学事迹；

2.协助公司做好校园文化、政策通知等班级层面宣传，传递积极向上的校园正能量；

3.记录班级重要活动影像资料，整理宣传素材，打造班级特色宣传品牌。

（七）科创委员

1.关注学科竞赛、科研创新项目（如老员工创新创业训练计划、外语类专业竞赛等）信息，及时向班级同学传达；

2.组织开展科创经验分享、项目组队等活动，鼓励并协助同学参与各类科创实践；

3.协助辅导员对接公司科创指导教师，为班级同学提供科创项目申报、开展的咨询与支持。

（八）文体委员

1.组织班级文体活动，如体育比赛（篮球赛、运动会方阵）、文艺晚会、节日联欢等，丰富同学课余生活；

2.牵头组建班级文体兴趣小组（如舞蹈队、合唱团、体育队），发掘同学文体特长，提升班级文体活动质量；

3.协助公司开展大型文体活动（如外语文化节、运动会），组织班级同学积极参与。

（九）纪律委员

1.负责班级纪律监督与管理，重点监督上课迟到早退、旷课、自习纪律、宿舍晚归不归等情况，及时向辅导员反馈违规现象；

2.协助辅导员开展纪律教育，引导同学自觉遵守校规校纪与班级公约；

3.记录班级纪律情况，参与班级评优评先中的纪律审核工作。

（十）生活委员

1.负责班级生活服务工作，如班级物资采购、经费管理（公开经费使用情况）、奖学金助学金公示协助等；

2.关注同员工活需求，协助解决宿舍生活问题（如设施维修上报），反馈同员工活方面的合理建议；

3.组织开展宿舍文化建设活动，营造整洁、舒适、文明的宿舍环境。

三、工作要求

1.各年级辅导员、班主任结合本通知要求，指导新生班级做好干部选拔工作，确保选拔过程公平、公正、公开，选拔出责任心强、能力突出、乐于服务的员工干部；

2.班级干部需明确自身职责，主动担当作为，密切配合、协同工作，以服务同学为核心，切实提升班级管理效能；

3.班干部除完成本通知第二部分规定岗位职责外需协助辅导员、班主任安排的其他临时性工作；

4.公司将定期组织班级干部培训与工作交流，提升干部履职能力，同时建立干部考核机制，激励干部更好地发挥作用。

四、适用范围

本次明确的班级主要干部设置，自2025级新生班级起正式实施，后续年级班级干部设置参照本通知执行，确保班级管理模式的规范性与连续性。

3044永利员工工作办公室

2025年9月16日