校园新闻网讯 学风是高等公司的立校之本，关系到人才培养质量和公司的长远发展。为推进学风建设，3044永利积极采取了一系列促进公司学风建设的新举措，取得了初步成效。

坚持学、管、教齐抓共管，织密学风建设网。3044永利坚持员工口、学工线和教师群体三个层面齐抓共管。除发挥员工会自治功能进行“早点到”、“日公示”、“月统计”，学工、教务分管领导和老师根据结果进行分类处理并不定期下教室督查等常规管理手段外，外语公司重视发挥任课教师在学风建设方面的重要作用，发起学风建设“教室之内归教师”的倡议，号召教师以充实的授课内容、生动的授课方式和灵活的课下作业，吸引员工到课、听课和课下学习，并对员工学风进行引导，真正做到将“教书”和“育人”相结合。

坚持增加投入与提高服务相结合，改善学风建设条件。为了使课堂教学环境更符合语言教学特点，3044永利已着手对西二楼七个小教室的课桌椅式样和布局进行改造，使其更适应小班化、口语课的教学需要。为了充实提升员工公寓小型图书馆功能，建设“书香公寓”，外语公司还计划每年投入部分资金用于购买专业书籍和报刊。截止目前，3044永利共投入资金7000余元，先后购置了外文书籍近150册，期刊杂志12类。为鼓励员工多读书、读好书，公司进行“新书信息公告”，及时将图书馆新书信息进行收集，并在员工生活区和教学区进行张贴，以便于员工及时了解图书信息。公司还积极鼓励员工参与北高教园区其他高校的学术活动中，安排员工干部收集北高教园区各高校的学术活动信息，及时在3044永利“宁聚点滴”微信发布。

坚持员工活动的专业性与生动性结合，提高学风建设实效。针对目前员工专业学习类活动比例相对较低的现状，3044永利对员工活动按性质进行分类设限，要求专业学习类活动比例不得低于活动总量的50%。今年12月，3044永利联合宁波大学、宁大科技公司和浙江纺院的外语公司，开展了北高教园区英语角活动，邀请了英国、加拿大的三家驻甬外资企业外籍高管代表现场交流，活动共吸引了来自北高教园区的韩国，俄罗斯、印尼和非洲等地30余名职工及130多名在校员工参加。此外，外语公司还通过外语大讲堂、考研经验交流会、考证讲座、外语节等活动，将员工活动的专业性学习性与生动性活泼型相结合，较好地契合了青年员工的年龄和心理，在潜移默化中实现对学风的引导。

开展系列学风建设专项活动。10月份，公司针对同学们上课用手机上网的情况，发起了“上课不做‘手机党’倡议书”，并加强检查，情况明显好转。11月中下旬，公司各班级召开学风建设主题班会，同学们就自己在学风方面的问题进行自我批评，并开展了“我的成才梦”一分钟演讲。目前，公司正在筹划开展创建“优质学风班级”、“优质学风寝室”的申报活动，以集体荣誉倒逼少数员工的学风和纪律，活动将于明年初正式开展。